据最新数据显示，2021年应届本科毕业生平均薪资首次突破六千元大关，但是受新冠疫情影响，全球的失业人口持续增长。很多应届毕业生在求职过程中，都会遭遇到就业难的瓶颈期，尤其是在找工作这个全民爆发的年代，你的不努力就是下一位在你后面拿到可以拿到的工作机会。应届毕业生在面对就业瓶颈时，需要具备一定的应对策略。
一、明确自己的求职方向
应届毕业生由于缺乏职场经验，常常在求职中盲目申请职位。事实上，申请的职位应该与自己的专业背景和密码紧密相关。如果你没有一个明确定位的求职方向，那么就会浪费时间和机会。
二、注重实习和社会实践
对于应届毕业生来说，就算找到了理想的职位，也面临这缺乏经验的问题。而实习和社会实践则可以为应届毕业生量身打造出合适的工作经历，这对于其职业生涯是至关重要的。
三、学习和技能提升
应届毕业生在找工作时，多具备一些社会热门技能会更容易引起雇主的青睐。对于很多职位来说，有些技能和知识并非一定要通过学历获得，比如市场管理、文案撰写、影视制作等等，都可以在课程后缀行业认证机构拓展自己的技能储备。
四、关注用人单位的招聘信息
在网络时代中，毕业生求职的思路多集中在网络上发布求职招聘信息，但是只有关注用人单位的招聘信息，才能确保自己的求职信息对其真正有用。当然，毕业生在求职时，也要警惕那些虚假的招聘信息，并通过多方面途径获取核实后再去投递简历。