二级人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部主管的具有一定代表性的证书考试，是中国国家公认的人力资源管理专业资格认证中级考试，也是中国国家注册人力资源管理师制度的重要课程之一。以下是二级人力资源管理师考试的准备和备考过程。
一、考试科目分析
二级人力资源管理师不同于其他不需要职称证书的证书，这一证书是一个较高级的证书，需要通过六门考试来评定。包括：劳动法律、法规与职业道德、人力资源管理、薪酬福利管理、培训与开发以及绩效管理。每一科成绩都有决定作用，考试中有几门可以算作主要科目，包括人力资源管理、绩效管理和薪酬福利管理，这三科分值最高，合计90分，这些科目需要重点备考和练习。
二、考试准备
1. 资料准备